Un ciclo de entrenamiento continuo que impulsa un progreso duradero

La capacitación se convierte en un hábito: sus equipos aprenden practicando, recibiendo comentarios y mejorando, una y otra vez. Las habilidades se acumulan con el tiempo.

Comprima meses de experiencia de campo en solo unas pocas semanas de capacitación

Características clave para una incorporación eficaz

Entrenamiento tradicional

Efectividad de la formación

Entrenamiento teórico o juego de roles entre compañeros.

Escenarios realistas con contextos 100% adaptados: experiencia fluida y creíble.

Experiencia de usuario

Sesiones de arriba hacia abajo y, a veces, rutas de aprendizaje pasivas.

Rutas progresivas y gamificadas (misiones, niveles, insignias) que aumentan la participación.

Diversidad de formatos

Materiales clásicos y aprendizaje electrónico (SCORM).

Simulaciones de voz, cuestionarios interactivos, vídeos, hojas prácticas. Compatible con SCORM y LMS.

Comentarios y análisis

Comentarios limitados debido a la falta de tiempo y disponibilidad.

Comentarios instantáneos sobre el habla, la postura y el método, con informes automatizados y específicos.

Diagnóstico de habilidades

Evaluación limitada (preguntas frecuentes, entrevistas).

Diagnósticos precisos desde el primer día para adaptar la formación a cada persona.

Coaching y gestión

Seguimiento manual por parte de los gerentes, con pocos datos objetivos.

Paneles para hacer un seguimiento del progreso y orientar los esfuerzos de entrenamiento.

Personalización y adaptación

La misma ruta de formación para todos.

Viajes personalizados basados en el nivel de habilidad, el progreso y las necesidades, impulsados por la IA.

Cobertura de funciones

Céntrese en el conocimiento y los procedimientos del producto.

Entrenamiento competitivo: método de ventas, experiencia en productos, postura relacional.

Experiencia y cumplimiento

Entrega teórica, poca práctica.

Restricciones reglamentarias integradas en las simulaciones (por ejemplo, seguros, asistencia sanitaria, etc.).

Facilidad de despliegue

Configuración lenta (sesiones presenciales, programación rígida).

Despliegue rápido con biblioteca de cursos, generación asistida por IA e integraciones fluidas.

Descubra los beneficios clave de muchbetter.ai para una cultura de mejora continua

Refuerzo continuo de habilidades

Los equipos pueden entrenar de forma activa y regular en sesiones cortas, lo que les permite mantener sus reflejos agudos y actualizados.

Viajes de aprendizaje adaptativo

La IA adapta cada ciclo de entrenamiento a las fortalezas, debilidades y desafíos específicos del rol del individuo.

Impacto mensurable

Vincula la mejora continua con los KPI empresariales (tasas de conversión, NPS, cumplimiento) con paneles que rastrean el rendimiento

Bouygues Telecom: formación de equipos para la excelencia, a gran escala

Con muchbetter.ai, Bouygues Telecom transformó su formación en ventas. Las simulaciones específicas permitieron a los equipos adoptar nuevas ofertas con mayor rapidez y fortalecer su postura comercial, tanto en tienda como de forma remota.

Descubre el caso de uso

+36%

Mejora en las habilidades de descubrimiento del cliente

4,4/5

Satisfacción media de los usuarios tras más de 10.000 valoraciones

Prueba muchbetter.ai

Experiencia

No dejes que el compromiso dependa de la memoria. Las notificaciones automatizadas hacen que los equipos vuelvan a practicar regularmente, convirtiendo la constancia en rendimiento.