Un diagnostic précis pour cartographier les compétences de vos équipes

Obtenez une vision claire des compétences terrain.
Identifiez instantanément les forces et les axes de progrès de chaque collaborateur.

Condensez des mois d'expérience terrain en quelques semaines d'entraînement.

Un diagnostic nouvelle génération : évaluer les compétences, identifier les écarts, booster la performance.

Diagnostic traditionnel

Précision du diagnostic

Évaluation managériale ou test de connaissances.

Diagnostics précis dès le premier jour : évaluations alimentées par l’IA sur le discours, la posture et l’expertise.

Profondeur de l'évaluation

Focalisation sur la restitution des connaissances (théorie).

Évaluation complète : expertise produit, posture relationnelle, gestion des objections.

Diversité des formats

Tests papier, entretiens, jeux de rôle limités.

Simulations vocales, scénarios interactifs, quiz, vidéos, compatibles SCORM et LMS.

Feedback et analyse

Retour qualitatif, souvent subjectif.

Feedback automatisé, instantané et ciblé, avec rapports détaillés.

Passage à l'échelle

Évaluations manuelles, chronophages

Évaluation hautement scalable : des centaines de collaborateurs évalués en simultanné. 

Insights managers

Peu de données structurées, recours à l'intuition.

Tableaux de bord avec scores clairs, benchmarks et suivi des progrès.

Conformité & expertise

Vérifications centrés sur les connaissances produits.

Contraintes réglementaires et de conformité intégrées dans les simulations.

Facilité de déploiement

Planification lourde, besoin d’humain pour évaluer.

Déploiement rapide avec des bibliothèque de parcours, mise en place assistée par l’IA et intégrations simples.

Obtenez une vision claire et objective des compétences de vos collaborateurs avec muchbetter.ai.

Visibilité claire sur les compétences.

Accédez à des insights précis et objectifs sur les forces verbales, relationnelles et méthodologiques de chaque collaborateur.

Benchmark & analyse comparative

Visualisez la position de chaque équipe ou collaborateur par rapport à ses collègues, aux meilleurs performeurs et aux standards du secteur.

Détection plus rapide des besoins

Les analyses de performance en temps réel font remonter instantanément les écarts, réduisant le temps consacré aux évaluations génériques ou aux formations inutiles.

Prêt à libérer le potentiel
de vos équipes ?

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