Un coaching continue qui favorise des progrès durables

Sessions descendantes et parcours d’entraînement passifs.

Parcours progressifs et gamifiés (missions, niveaux, badges) qui stimulent l’engagement.

Supports classiques et e-learning (SCORM).

Simulations vocales, quiz interactifs, vidéos, fiches pratiques. Compatibilité SCORM & LMS.

Feedback limité par le temps et la disponibilité.

Feedback instantané sur le verbal, la posture et la méthode, avec débriefs automatisés et ciblés.

Évaluation limitée (QCM, entretiens).

Des diagnostics précis dès le premier jour pour adapter l'entraînement à chaque collaborateur.

Suivi manuel par les managers, avec peu de données objectives.

Tableaux de bord pour suivre les progrès et cibler les efforts de coaching.

Même parcours de formation pour tout le monde.

Des parcours personnalisés en fonction du niveau de compétence, des progrès et des besoins, optimisés par l'IA.

Focus sur les connaissances produit et procédures.

Entraînement complet : méthode commerciale, expertise produit et posture relationnelle.

Transmission théorique, peu de mise en pratique.

Intégration des contraintes réglementaires dans les simulations (ex. : assurance, santé...).

Mise en place longue (sessions physiques, planning rigide)..

Déploiement rapide avec des bibliothèque de parcours, mise en place assistée par l’IA et intégrations simples.